题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.人力资源管理
D.平衡记分卡
答案
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A.薪酬管理
B.绩效管理
C.人力资源管理
D.平衡记分卡
第6题
A.客户层面、财务层面、内部流程层面、学习与成长层面
B.客户层面、学习与成长层面、内部流程层面、财务层面
C.财务层面、客户层面、内部流程层面、学习与成长层面
D.财务层面、客户层面、学习与成长层面、内部流程层面
第10题
收益分享计划所涉及的主要指标是()。
A 财务绩效
B 客户满意度
C 学习与成长
D 生产力与质量