请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.事前计划不周详，事中管理执行不到位，事后检讨不改进，没制定工作目标
B.培训和授权员工，培养骨干团队
C.好好先生、怕得罪人，对下属严格要求不够，不敢管理
D.敢于管理、强加于人，简单粗暴
答案
更多“下列行为哪些是班组长管理过程中容易犯的错误（)”相关的问题
第7题
A.如果班组长试图保证班组成员领会他们的价值观以及所奉行的行为模式，他们必须建立一套与他们所奉行假设相一致的奖励、晋升、和职位体系
B.班组成员可以从他们自己的升职经历、绩效评估、以及与上级的讨论过程中得知哪些是企业所看重的，哪些是要受到企业惩罚的
C.班组长的信念不仅能够在班组长决策时发挥重要作用，同时也是决策的约束条件，因为它们往往限制了人们对其他备选方案的理解
D.班组长将他们所关心的事物与奖惩保持一致地联系在一起，并向下属传递哪些是优先考虑的价值观和认知模式
第8题
关于牵连犯下列哪个说法是错误的？()
A．牵连犯必须是出于一个犯罪目的
B．牵连犯必须是行为人实施了数个犯罪行为
C．牵连犯是在目的行为或者原因行为触犯一个罪名的情况下，手段行为或者结果行为早触犯了另一罪名
D．牵连犯是实际的一罪，所以不实行数罪并罚
