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[多选题]

霍兰德职业兴趣测验有哪些假设()?

A.人的职业兴趣大致可以分为六种:现实型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)

B.对应于这六种职业兴趣类型,环境也可以划分为相应的六大基本类型

C.人们一般都倾向于寻找与其职业兴趣类型相一致的环境

D.个人的职业行为是由其职业兴趣与所处环境特征之间的相互作用决定的

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第1题

“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。()

“霍兰德职业兴趣理论”认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。()

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第2题

霍兰德职业兴趣理论把职业兴趣类型分为:()

A.现实型、研究型

B.艺术型、社会型

C.现实型、理想型

D.企业型、常规型

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第3题

()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。

A.帕森斯的人职匹配理论

B.霍兰德的职业性向理论

C.职业锚理论

D.以上都不是

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第4题

美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类型和人格类型分为六种,其中不属于这个分类的是()。

A.艺术型和社会型

B.企业型和常规型

C.利己型和利他型

D.现实型和调研型

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第5题

霍兰德的职业人格分类包括现实型、常规型、艺术型、社会型、企业型和()。

A.理想型

B.调研型

C.完美型

D.情感型

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第6题

根据霍兰德职业性向理论,大多数人的)格特质可以归纳为六种类型,这六种类型包括()。

A.严肃型

B.调研型

C.艺术型

D.社会型

E.常规型

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第7题

霍兰德职业指导理论认为,人类大致存在六种人格类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业家型和传统型。()
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第8题

美国职业指导专家霍兰德从心理学价值观理论出发,经过大量的职业咨询知道实力积累,提出了职业活动这种人力资源应用意义上的人格分类,包括()

A.现实型

B.调研型

C.艺术型

D.社会型

E.企业型

F.常规型

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第9题

霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,其中包括()。

A.技能型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

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第10题

霍兰德把人们的职业兴趣划分为6种典型的类型,偏好自由、惟美、创意、直觉的属于()

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.常规型

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