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[多选题]

在自我介绍之后,面试将进入核心、确认阶段。在这个阶段,面试官一般会围绕应聘者的个人简历以及与招聘职位要求相关的素质技能等方面,对应聘者进行提问。应聘者在回答面试官的问题时,以下做法正确的是()

A.投公司所好,应聘者在面试之前弄清楚公司招聘的职位要求职员具备哪些方面的素质,想一想自己是否具备相关的资历.

B.应聘者还要对应聘公司所处行业的发展现状和面临的挑战作一定程度的了解。

C.投面试官所好,根据面试官的背景、提问的重点等有针对性地谈论面试话题。

D.回避面试官提出的问题,或者谈论无关的话题。

答案
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第1题

在面试的(),面试者可以问一些被面试者一般有所准备的比较熟悉的题目,包括让被面试者做自我介绍等较为宽泛的问题。

A.核心阶段

B.介绍阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第2题

在面试的实施阶段中,()是整个面试过程中最为重要的阶段,占整个面试时间的85%。

A.关系建立阶段

B.介绍阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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第3题

“考察应聘者的关键能力”,是在结构化面试的哪个阶段()?

A.导入阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第4题

在面试的(),面试者要检查是否遗漏了关于那些关键胜任能力的问题并加以追问。

A.介绍阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第5题

面试中的实质性阶段是()。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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第6题

整个面试的最实质性的阶段是()。

A.介绍阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第7题

整个面试中最为重要的阶段为()

A.导入阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.关系建立阶段

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第8题

在面试的实施阶段中,()主要任务是面试者要为被面试者创造轻松、友好的氛围,这种氛围有助于舒缓和消除被面试者的紧张心情,以帮助他们最好地表现自己。

A.关系建立阶段

B.介绍阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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第9题

面试的()占整个面试时间的2%左右,虽然短暂却十分重要,因为它确定了其余面试部分的基调。

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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第10题

面试的实施阶段具体包括()

A.关系建立阶段

B.导入阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

E.结束阶段

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