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[主观题]

事业生涯的设计与开发,要求个人与组织之间相互配合,这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯()。

A.符合不符合个人的性格特征

B.对个人和组织的需求和利益的满足程度

C.能不能提高工作绩效

D.能不能提高组织单位的向心力和凝聚力

答案
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更多“事业生涯的设计与开发,要求个人与组织之间相互配合,这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯()。”相关的问题

第1题

事业生涯管理的宗旨是()。

A.提高组织单位的向心力和凝聚力

B.帮助个人设计有前途的职业生涯

C.使个人的职业生涯为组织目标服务

D.职工个人和组织的计划与目标的协调统一

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第2题

组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为 ()A.事业生涯管理
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为 ()

A.事业生涯管理

B.事业生涯计划

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

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第3题

要充分了解一个人的事业生涯,就必须从以下方面考察A.设计与开发B.主观与客观C.领导与个人D.个人
要充分了解一个人的事业生涯,就必须从以下方面考察

A.设计与开发

B.主观与客观

C.领导与个人

D.个人与组织

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第4题

要充分了解一个人的事业生涯,就必须从两方面进行考察,即()。

A.个人和组织

B.设计与开发

C.主观与客观

D.领导者与被领导者

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第5题

个人对本人的事业生涯的设计与开发,一般要通过以下哪几方面来实现?

A.挑选工作条件

B.挑选职业

C.挑选组织(单位)

D.挑选工作岗位

E.挑选领导者

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第6题

个人所制订事业发展的目标和事业生涯开发的计划能否实现,需要()。

A.本人的努力

B.国家的政策

C.组织创造条件

D.国际良好大气候

E.有效的组织管理

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第7题

事业生涯成功的关键在于()A.事业生涯全面管理B.事业生涯动态管理C.事业生涯自我管理D.事业
事业生涯成功的关键在于()

A.事业生涯全面管理

B.事业生涯动态管理

C.事业生涯自我管理

D.事业生涯组织管理

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第8题

事业成功的基础是A.事业生涯B.职业设计C.个体的努力D.组织的帮助
事业成功的基础是

A.事业生涯

B.职业设计

C.个体的努力

D.组织的帮助

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第9题

()是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。

A.工作满意

B.组织承诺

C.工作再设计

D.事业管理

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