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[主观题]

企业安全文化由管理者的承诺和员工的承诺两部分构成()

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第1题

在企业安全文化建设过程中,员工应充分理解和接受企业的安全承诺,并结合岗位任务实践这种承诺。下
列工作中,不属于一线员工实践的安全承诺是()。

A.清晰界定全体员工的岗位安全责任

B.在本岗位工作上始终采取安全的方法

C.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

D.接受培训,在岗位工作中具有改进安全绩效的能力

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第2题

我国学者凌文辁等人发现中国职工的组织承诺中由感情承诺、理想承诺、规范承诺、经济承诺和()所构

我国学者凌文辁等人发现中国职工的组织承诺中由感情承诺、理想承诺、规范承诺、经济承诺和()所构成。

A.机会承诺

B.持续承诺

C.主动承诺

D.生产承诺

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第3题

组织承诺是指()

A.管理者对组织的承诺

B.管理者对员工的承诺

C.组织成员对组织的承诺

D.组织成员对自我的承诺

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第4题

在组织承诺中,员工的基本承诺可以分为()。
在组织承诺中,员工的基本承诺可以分为()。

A、感性承诺

B、理想承诺

C、规范承诺

D、经济承诺

E、机会承诺

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第5题

绩效计划的最终目的是()A员工参与和承诺B管理者与员工互动沟通C达成关于工作目标和标准的绩效

绩效计划的最终目的是()

A员工参与和承诺

B管理者与员工互动沟通

C达成关于工作目标和标准的绩效合约

D员工做出口头的绩效承诺

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第6题

以下不属于安全文化评价指标的是()。

A.安全信息传播

B.安全承诺

C.安全环境

D.安全投入

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第7题

简述承诺的构成要件。

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第8题

简述员工组织承诺的培养策略。

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第9题

企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺,并结合岗位工作任务实践这种安全承诺,对任何与安全相关的工作保持支持的态度。()
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第10题

易普力安全文化体系是由四层次安全文化和()构成

A.员工塑培系统

B.安全监控系统

C.考核改进系统

D.四配套支持系统

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第11题

易普力安全文化体系是由()构成

A.安全理念文化.安全制度文化.安全行为文化.安全环境文化

B.员工塑培系统.安全监控系统.信息传播系统.考核改进系统

C.四层次安全文化和四配套支持系统

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