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[判断题]

在奖金发放日之前,被公司解除劳动合同或自动辞职的员工,离职时无绩效奖金发放()

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第1题

以下关于劳动合同解除的表述,哪项是错误的( )

A.出现法定或约定解除事由,劳动合同自动解除

B.劳动合同解除可分为法定解除和协商解除

C.劳动合同的解除是指有效劳动合同在期限届满之前终止

D.当事人双方协商解除劳动合同不得损害任何一方利益

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第2题

辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至()之日。
辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至()之日。

A.离岗

B.劳动合同解除

C.油田公司决定

D.二级单位决定

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第3题

公司实行严格的薪酬保密制度,打听或透露个人工资或奖金的行为,一经查实将视为严重违反公司规章制度,被解除劳动合同并无经济补偿()
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第4题

用人单位()时劳动者不可以单方面解除劳动合同。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.没有按照承诺发放奖金的

C.未及时足额支付劳动报酬的

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第5题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的,须提前()日(试用期内员工提前()日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第6题

如被推荐人转正后,公司支付奖金前离职和推荐人在转正前离职,则不支付推荐奖金;如果发现有涉及欺诈性冒领推荐奖金,将对推荐人和被推荐人进行无偿解除劳动合同处理()
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第7题

公司与员工协商一致,可以解除劳动合同,员工提前()日以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。

A.3

B.7

C.15

D.30

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第8题

劳动者在试用期内要解除劳动合同,可以提前()通知用人单位解除劳动合同。

A.30日

B.15日

C.60日

D.3日

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第9题

被依法行政拘留的或被依法追究刑事责任的,视为严重违反公司劳动纪律,给予解除劳动合同处分()
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第10题

收展人员在核发各项委托报酬之前与公司解除保险代理合同的,在计算委托报酬时()各项报酬

A.延迟发放

B.不予发放

C.立刻发放

D.根据情况发放

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第11题

某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,()违反劳动法。

A.劳动合同期限3年,其中试用期1年

B.在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同

C.在试用期内用人单位依法解除劳动合同的,对邓某不进行经济补偿

D.邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放

E.试用期内邓某遵守公司的相关规定

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