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[单选题]

麦克利兰认为,具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征,分别是()。

A.谨慎地设定挑战性的目标。

B.喜欢通过自己的努力解决问题,不依赖偶然的机遇坐享成功。

C.希望尽快得到工作绩效的反馈。

D.善于学习。

答案
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更多“麦克利兰认为,具有强烈成就需要的人往往具有三种性格特征,分别是()。”相关的问题

第1题

以下哪一种性格特征不是强烈成就需要的人所具有的()?

A.谨慎地设定挑战性的目标

B.喜欢通过社会交往提高效率

C.希望尽快得到工作绩效的反馈

D.喜欢通过自己的努力解决问题

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第2题

麦克利兰认为,成就需要强烈的人的特征主要表现为()。

A.喜欢能发挥其独立解决问题能力的工作

B.既敢冒险,又能以现实态度对待冒险

C.强烈要求对其工作有明确的、不断的反馈

D.具有高度的内在工作动机

E.外在激励对他们的作用较小

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第3题

麦克利兰的研究发现,具有强烈成就需要的人,具有以下品质:()。

A.喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境

B.有进取精神,敢于冒险,喜欢赌博

C.经常需要明确的不间断的关于进展的反馈

D.有极强的权力欲望

E.高度重视与同事的关系

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第4题

麦克利兰的研究发现,具有强烈成就需要的人,具有以下品质()。

A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境

B.这种人事业心强,有进取精神,也比较实际,敢于冒一定的风险,但不赌博

C.这种人不善于搞人际关系

D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈

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第5题

以下()是具有强烈成就需要的人的表现特点。

A.注意对自己工作成就的反馈

B.具有明确的行动目标

C.希望独立完成工作

D.希望控制环境

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第6题

麦克利兰认为可以通过教育和培养造就高成就需要的人,所以,元论是企业还是国家都要注意发现、
培训具有成就需要的人。()

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第7题

麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作,分别是成就需要、权力需要和归属需要。此题为判断题(对,错)。
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第8题

根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。()

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第9题

麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是()

A.成功的需要

B.权力的需要

C.情谊的需要

D.成就的需要

E.社交的需要

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