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[主观题]

企业定员的新方法不包括()A.零基定员法B.工效定员法C.运用概率推断确定医务人员人数D.运用数理统

企业定员的新方法不包括()

A.零基定员法

B.工效定员法

C.运用概率推断确定医务人员人数

D.运用数理统计方法对管理人员进行定员

答案
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更多“企业定员的新方法不包括()A.零基定员法B.工效定员法C.运用概率推断确定医务人员人数D.运用数理统”相关的问题

第1题

哪些是餐饮管理的人员编制方法()?

A.岗职人数定员法

B.上岗人数定员法

C.看官定额定员法

D.接待人次定员法

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第2题

按照既定的组织机构和职责范围以及技术业务和岗位职责来确定定员的方法称为()。

A.设备定员法

B.岗位定员法

C.比例定员法

D.职责定员法

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第3题

根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是()

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

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第4题

根据完成一定的生产任务所必须开动的设备台数和班次编制定员的方法称为()。

A.设备定员法

B.岗位定员法

C.比例定员法

D.职责定员法

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第5题

定员定额分析法不包括()。

A.劳动定额分析法

B.比例定员法

C.效率定员法

D.人员比率法

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第6题

组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是()

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.职责分工定编定员法

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第7题

()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.设备定编定员法

D.效率定编定员法

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第8题

根据生产任务、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数是( )的方法。

A.岗位定员

B.按工作效率定员

C.按比例定员

D.按设备定员

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第9题

较适用于对保险企业业务外勤人员定员的方法是按()A.工作对象定员B.劳动效率定员C.岗位定员D.
较适用于对保险企业业务外勤人员定员的方法是按()

A.工作对象定员

B.劳动效率定员

C.岗位定员

D.比例定员

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