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[单选题]

根据冲突的（)分类，可将团队冲突分为建设性冲突和破坏性冲突。

A.社会性程度

B.性质

C.规模

D.发生时间

答案

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发布时间：2021-12-12

更多“根据冲突的()分类，可将团队冲突分为建设性冲突和破坏性冲突。”相关的问题

第1题

依据不同的分类标志,可以将群体冲突划分为不同的类型。按冲突的性质分,可以把冲突分为（）

A.个人冲突

B.群体冲突

C.建设性冲突

D.破坏性冲突

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第2题

根据内容可将冲突分为()

A.目标冲突

B.认知冲突

C.感情冲突

D.程序冲突

E.建设性冲突

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第3题

促进革新和变化的冲突是一种（）。

A.破坏性冲突

B.建设性冲突

C.接近—回避冲突

D.接近—接近冲突

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第4题

根据冲突的内容可将冲突分为

A.程序冲突

B.认知冲突

C.目标冲突

D.感情冲突

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第5题

根据冲突发生的方向，可将冲突分为_______________。

A.横向冲突

B.纵向冲突

C.直线/职能冲突

D.工作冲突

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第6题

现代管理中，需要激发的冲突是() 。

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.日常冲突

D.利益性冲突

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第7题

符合现代冲突观点的是____。

A.有些冲突对组织具有建设性

B.有些冲突对组织具有破坏性

C.冲突本身没有好坏之分

D.健康的组织中没有冲突

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第8题

现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。（)

现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。()

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第9题

下列对现代冲突理论的理解不确切的是()

A.冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突

B.管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响

C.冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质

D.适当的冲突可以给组织带来好处

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