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[多选题]

符合现代冲突观点的是____。

A.有些冲突对组织具有建设性

B.有些冲突对组织具有破坏性

C.冲突本身没有好坏之分

D.健康的组织中没有冲突

答案
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更多“符合现代冲突观点的是____。”相关的问题

第1题

下列对现代冲突理论的理解不确切的是()

A.冲突可以为组织带来活力,因此管理者要制造各种冲突

B.管理者的任务主要是管理好冲突,减少不利影响

C.冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质

D.适当的冲突可以给组织带来好处

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第2题

现代观点认为,冲突既具有建设性又具有破坏性。()

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第3题

在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时,()

A.没有或很少冲突

B. 冲突非常多

C. 冲突太激烈

D. 冲突水平适当

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第4题

现代观点认为,冲突()。

A.具有建设性

B.既具有建设性又具有破坏性

C.具有破坏性

D.具有消极性

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第5题

没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突,导致组织绩效低下。()

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第6题

现代观点认为,冲突()。

A.具有建设性

B.具有破坏性

C.既具有建设性又具有破坏性

D.具有消极性

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第7题

对组织中冲突的看法,主要的观点包括()

A.冲突的传统观点

B.冲突的现代观点

C.冲突的相互作用观点

D.冲突的人际关系观点

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第8题

冲突的相互作用观点认为()

A.冲突对组织是有害无益的

B.冲突并不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利于组织的积极动力

C.冲突有利于组织的运作效率

D.冲突本身表明组织内部的机能失调

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第9题

无论是竞争胜利还是竞争失败,组织冲突都会存在两种截然不同的结果,分别是()

A.建设性冲突和破坏性冲突

B.正式组织与非正式组织之间的冲突

C.直线与参谋之间的冲突

D.委员会成员之间的冲突

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