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[判断题]

用人部门根据用工需求提出招聘申请，填写《招聘申请书》，逐级审批至总经理处方能生效（）

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发布时间：2022-08-28

更多“用人部门根据用工需求提出招聘申请，填写《招聘申请书》，逐级审批至总经理处方能生效（）”相关的问题

第1题

地市分公司内部招聘计划在本单位内进行，需由哪个部门提出招聘需求（）

A.人力部门

B.用人部门

C.纪检部门

D.以上都是

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第2题

招聘需求通常是由()提出的。

A.高层管理者

B.人力资源部门

C.用人部门

D.一线员工

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第3题

即时招聘由用人部门提交人员需求申请，明确岗位职责、任职要求等，依据相关审批权限进行审批后，由人力资源部门实施招聘。（)

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第4题

用人部门必须参与到招聘的实施过程中。（)

用人部门必须参与到招聘的实施过程中。()

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第5题

委托招聘业务流程为：委托招聘单位提出委托申请，并填写“委托招聘申请登记表”;();确定用人单位的招聘需求是否已满足。(1)与用人单位建立委托代理关系(2)核实用人单位资质(3)实施招聘(4)详细分析委托单位的招聘需求

A.(2);(4);(1);(3)

B.(4);(2);(1);(3)

C.(2);(1);(4);(3)

D.(4);(2);(3);(1)

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第6题

招聘需求一般分为编制内、编制外、离职替补三个类别。在编制内的招聘需求，用人部门均可直接实施招聘及录用工作（）

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第7题

（)是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的人力资源规划和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.招聘计划

B.招聘广告

C.职务说明书

D.工作说明书

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第8题

在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。A.用人部门B.劳动力市场C.政府部门D.人力资源部门

在招聘过程中，招聘计划的审批权属于（）。

A.用人部门

B.劳动力市场

C.政府部门

D.人力资源部门

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第9题

在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。A.用人部门B.人力资源部门C.政府部门D.上级领导

在招聘过程中，承担招聘信息发布职责的部门是（）。

A.用人部门

B.人力资源部门

C.政府部门

D.上级领导部门

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第10题

招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的（)和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。

A.工作描述

B.工作规范

C.工作分析

D.人力资源规划

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第11题

试论述招聘过程中用人部门与人力资源部门的工作职责分工

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