从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（)。

第1题

美国学者勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历“______、______、______”三阶段的理论。

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第2题

从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）。

A.卡斯特

B.勒温

C.克利

D.罗西

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第3题

从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是()。

A.勒温程序

B.克利程序

C.卡斯特程序

D.罗西程序

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第4题

从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的（)

A、克利程序

B、勒温程序

C、卡斯特程序

D、艾诺分程序

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第5题

关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。

A.变革

B.解冻

C.诊断

D.再冻结

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第6题

组织变革的程序模式是从组织变革的内在原因与动机出发探讨组织变革的模式。持这种观点的学者认为，组织变革是一种最重要的组织行为。（)

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第7题

勒温认为，在组织变革中，人的变革是最重要的，组织要实施变革，首先必须改变组织成员的态度。（)

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第8题

在进行组织变革时，可以从以下方面着手：（)。

A.改变组织的工作任务

B.改变组织结构

C.改变人的态度、价值观念、行为，以及组织成员之间的沟通程序

D.改变解决问题的机制，研究解决问题的新方法和采纳这种新方法的程序

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第9题

组织心理主要探讨组织设计、组织变革、组织发展以及组织文化的建立。（)

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第10题

根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻

结”阶段。()

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第11题

以（)为中心的变革，是通过对组织成员的知识、技能、行为规范、态度、动机和行为的变革，来达到组织变革的目的。

A.适应组织环境

B.组织结构

C.任务、技术

D.人员

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