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[单选题]

(),这种方法就是通过选择一定的参照系来对比被考评者绩效的方法。

A.调查研究法

B.目标对照法

C.比较考评法

D.统计分析法

答案
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更多“(),这种方法就是通过选择一定的参照系来对比被考评者绩效的方法。”相关的问题

第1题

领导绩效考评方法中,属于典型定量分析的方法是()。A.目标对照法B.比较考评法C.模拟考评法D.统计

领导绩效考评方法中,属于典型定量分析的方法是()。

A.目标对照法

B.比较考评法

C.模拟考评法

D.统计分析法

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第2题

在领导绩效考评的具体方法中,考评工作中最基本的方法是()

A.民意测验法

B.目标对照法

C.专家考评法

D.比较考评法

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第3题

通过民意测验等方式对被考评者进行评议,以获得被考评者的总体情况的方法,是一种()

A.目标考评法

B.民意评议法

C.比较考评法

D.模拟考评法

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第4题

采取投票、对话和问卷等对领导绩效进行考评的方法是()。A.调查研究法B.目标对比法C.专家考评法D.

采取投票、对话和问卷等对领导绩效进行考评的方法是()。

A.调查研究法

B.目标对比法

C.专家考评法

D.民意测验法

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第5题

由被考评者本人、上级、下级、同事甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者,全方位地从各个角度来了解被考评者的绩效行为,并提供客观具体的反馈信息,达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是()。

A.因素考核法

B.排序法

C.关键事件法

D.360度绩效反馈法

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第6题

()是比较受训者与未受训者的工作绩效,通过比较结果来对培训成效作出评价的一种方法。

A.工作标准对照评价法

B.同类员工比较评价法

C.测试比较评价法

D.工作绩效考评法

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第7题

( )可以避免考评者“和稀泥”、扮演“老好人”,有助于解雇绩效较差的员工,但只有当被考评的员工从事基本相同的工作时,这种考评方法才有一定的道理。

A.横向比较法

B.排序法

C.强制分布法

D.关键事件法

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第8题

()是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。

A.排列法

B.比较法

C.分布法

D.对比法

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第9题

结果导向型的绩效考评方法包括()。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.劳动定额法

D.成绩记录法

E.合成考评法

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第10题

领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是()。

A.群众评议法

B.目标管理法

C.比较对照法

D.模拟考评法

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第11题

绩效考评的方法包括以下哪些选项?()

A.等级评估法

B.目标考评法

C.重要事件法

D.配对比较法

E.全方法评估法

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