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[主观题]

《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，矿井总进尺比计划每增减1米，工资增减（)元。

A、2000

B、3000

C、4000

D、5000

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发布时间：2022-07-11

更多“《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，矿井总进尺比计划每增减1米，工资增减（)元。”相关的问题

第1题

《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出，属于“双突”矿井或大水矿井的，基本年薪最高上浮（)。

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

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第2题

《淮北矿业集团公司征迁复垦工作管理办法淮北矿业集团公司征迁复垦工作管理办法》（淮矿征迁[2015]121号文)规定，方案审批阶段，在提前通知情况下，未能及时参加（)的部室不得对参加处室议定的结果提出异议

A.勘察现场

B.审议资金补偿方案

C.不得

D.可以

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第3题

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求：建立淮北矿业、（)五级教育培训管理体制。

A.业务部室

B.矿(厂、公司)

C.科区

D.班组

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第4题

《淮北矿业集团公司劳保用品管理办法》适用于（）。

A.物资集中统一采购的二十二个矿

B.临涣焦化公司

C.两个选煤厂

D.双龙公司

E.工程建设公司

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第5题

《淮北矿业2019年聚焦双效创新年实施意见》文件要求，2019年淮北矿业计划处置（)家子公司。

A、5

B、6

C、7

D、8

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第6题

根据《淮北矿业集团公司征迁复垦管理办法》（淮矿征环〔2015〕121号)，征迁复垦费用由各矿成本列支，资金由公司统一管理使用。（)

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第7题

《淮北矿业工程项目建设管理办法》规定：计划管理分为年度投资计划、季度开工计划两个阶段。（)

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第8题

《淮北矿业集团公司劳保用品管理办法》规定（)负责劳保用品管理全过程监督。

A.工会

B.纪委监察审计处

C.安全监察局

D.物资分公司

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第9题

2019年淮北矿业数字化融合创新工作运用（)等现代技术，提升管理水平，助推淮北矿业阔步迈向质量时代。

A.物联网

B.大数据

C.人工智能

D.提升载荷和提升载荷差

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第10题

《淮北矿业工程项目建设管理办法》规定：工程变更不需要事前编制施工图预算，只需事后编制结算，并经造价员审核。（)

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第11题

根据《淮北矿业集团公司成本管理办法》的规定，成本管理基础工作的内容是（)等。

A.定额管理

B.计量验收

C.内部价格体系

D.原始记录

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