更多“2019年淮北矿业数字化融合创新工作运用()等现代技术,提升管理水平,助推淮北矿业阔步迈向质量时代。”相关的问题
第1题
根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,淮北矿业集团党委成立巡察工作领导小组,向()负责并报告工作。
A、淮北矿业集团党委
B、淮北矿业纪委
C、省国资党委
D、淮北矿业上级有关部门
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第2题
《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出:结合淮北矿业“十二五”改革发展面临的新形势、新情况、新要求、新任务,着力在()和打造工作品牌两个方面寻求突破和创新。
A.建设素质提升平台
B.扩大岗位示范效应
C.提升岗位技能
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第3题
《关于印发淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的通知》要求:淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励5000元。()
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第4题
淮北矿业集团公司各基层单位党委书记是本单位征迁复垦工作的第一责任人()
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第5题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、()五级教育培训管理体制。
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第7题
《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求:选拔淮北矿业工匠大师、工匠充实到淮北矿业集团人才开发院从事一线教学、实施菜单式培训。()
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第8题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。
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第9题
《淮北矿业招投标管理补充规定》(2018)规定:人力资源部对集团公司招标工作履行监管和协调职责。()
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第10题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位每()及时上报培训经费预算,经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核,报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。
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第11题
淮北矿业核心价值观是()。
A.开拓进取,求实奉献
B.崇德广业,聚能精进
C.效益源自岗位,成功依靠合作
D.艰苦创新业,开拓争一流
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