下面哪一种情况不是团队激励机制运行成功的条件:()。
A.员工工作独立性较高,但团队合作是基本
B.难以严格区分员工具体负责的职责级别
C.管理者希望形成或加强员工之间的团队合作
D.奖金发放体现层次差别
A.员工工作独立性较高,但团队合作是基本
B.难以严格区分员工具体负责的职责级别
C.管理者希望形成或加强员工之间的团队合作
D.奖金发放体现层次差别
第1题
A.鼓励团队成员间的沟通
B.奖励加班的成员
C.尽早建立团队基本规则
D.尽早发现冲突,利用私下、直接但合作的方式处理
第5题
下列各项中,不属于大学生团队精神基本内涵的是:
A 团队的凝聚力
B 团队的合作意识
C 团队的经济利益
D 团队的高昂士气
第6题
A.派专人秘密查探其他团队的工作和任务
B.排除潜在的竞争对手团队
C.确保自己团队完全了解对方团队的详细信息,但避免自己团队的信息泄露
D.确定对团队的发展产生影响的其他团队,并确保团队内有专人负责与他们的联系和沟通
第7题
A、确定对团队的发展产生影响的其他团队,安排专人负责联系和沟通
B、排除潜在的竞争对手团队
C、确保自己团队完全了解对方团队的详细信息,但避免自己团队的任何信息泄露
D、派专人秘密查探其他团队的工作和任务
第10题
A.对团队不予干涉
B.与团队成员讨论目前的情况,然后进行必要的变动
C.采取措施对部下的工作进行明确的指示
D.支持并鼓励团队讨论目前的情况,但避免过多的指导
第11题
A.创业需要多种多样的资源和机会,单靠个人往往难以满足这些条件
B.团队的人数更多,具有数量优势
C.团队创业比个人创业更容易成功
D.创业的成败取决于是否是团队创业