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公司组织培训，课程结束后监督学员签到，并于次日12点前检查学员签到情况，填写《培训签到表》（）
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更多“公司组织培训，课程结束后监督学员签到，并于次日12点前检查学员签到情况，填写《培训签到表》（）”相关的问题
第1题
A.提前摆放好签到台、签到表和笔
B.学员过来后需要礼貌提醒签到，开课后未到人员需要电话或信息联系确认未能参加培训原因
C.整体签到结束后，培训前向客户负责人汇报反馈此次培训考勤情况
D.让学员自行签到即可，你不需要管任何事项
第3题
1.关于培训和训练的区别，说法不正确的是()。
(A)训练属于发展活动
(B)培训属于学习活动
(C)训练针对技能和具有清晰结构的程序，提供明确的指导，帮助理解
(D)培训方式有解释、示范和有指导的实践，还有反馈
2.在培训即将结束时，柯达公司的经理人员会对学员进行最后的评估，以审查他们是否合格。典型的审查需要回答的问题不包括()。
(A)是否达到了学习目标
(B)学员在生活中遇到了什么问题
(C)学员是否能够完成规定任务
(D)学习实践活动中哪些方面做得较好
3.柯达公司在安排候选人参加完1周的领导才能发展课程后，如果对候选人的学习效果进行评估,评估内容不包括()。
(A)课程的合理程度
(B)候选人在参加完培训后领导能力的提升程度
(C)候选人在培训中学到的技能
(D)候选人在培训结束后工作效率的提高程度
4.柯达公司对现有人力资源进行培养，从组织目标和发展目标的角度来看，柯达公司这样做()。
(A)符合发展目标，不符合组织目标
(B)既不符合发展目标，又不符合组织目标
(C)符合组织目标，不符合发展目标
(D)既符合组织目标又符合发展目标
5.柯达公司培养人才的方式属于常用学习方式中的()。
(A)岗位轮换
(B)训练
(C)伙伴工作
(D)培训
第4题
