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[判断题]

工作日志法就是借助任职者一定时期所处岗位的工作活动的完整、详细记录来研究任职者所处岗位情况的一种方法。()

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更多“工作日志法就是借助任职者一定时期所处岗位的工作活动的完整、详细记录来研究任职者所处岗位情况的一种方法。()”相关的问题

第1题

()是借助任职者在一定时期内对所处岗位工作活动的完整、详细记录来对某岗位的职责和特征等进行分析、研究的方法。
()是借助任职者在一定时期内对所处岗位工作活动的完整、详细记录来对某岗位的职责和特征等进行分析、研究的方法。

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第2题

()是指借助岗位任职者对在工作中经历的好的或坏的事件或事例的描述来分析工作的一种方法。

A.工作日志法

B.案例分析法

C.关键事件法

D.直接观察法

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第3题

工作日志法是指()按工作日志的形式,依照时间顺序详细记录自己在一定工作周期的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析、实现工作分析目的的一种方法。

A.任职者本人

B.上级管理者

C.高层领导

D.人力资源管理专业人员

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第4题

工作日志法是通过任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法。()
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第5题

岗位分析的主要收集者不包括()。

A.岗位分析专家

B.工作岗位的任职者

C.工作任职者的上级主管

D.工作任职者的同事

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第6题

工作日志法又称工作写实法,指任职者按()详细记录自己的工作内容与工作过程,然后经过归纳、分析,达到工作分析的目的的一种方法。

A.大小顺序

B.难易顺序

C.工作顺序

D.时间顺序

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第7题

由任职者按时间顺序,详细记录自己在一段时间内工作内容,以达到工作分析目的的方法是()。

A.访谈法

B.观察法

C.见习法

D.工作日志法

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第8题

任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.工作日志法

D.问卷法

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第9题

问卷法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

D.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

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第10题

通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法是()。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第11题

访谈法是()。

A.任职者在规定时限内,实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者,了解他们所做的工作内容,为什么这样做与怎样做,由此获得岗位工作的资料的方法

C.采用调查问卷来获取工作分析的信息,达到工作分析目的的一种方法

D.通过观察,把有关工作各部分信息记录下来,把所获得的岗位工作信息进行整理

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