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[单选题]

王老师运用各种评价方法搜集评价学生的信息,以供期末综合测评时参考,下列评价方法使用不当的是()。

A.为了评价每个学生平时课堂上的表现情况,王老师在课上仔细观察每个学生的行为并做记录

B.为了了解学生对每单元的掌握情况,王老师在单元结束后总是进行单元测试,把成绩保存起来

C.每个单元结束后,王老师经常采用问卷调查法调查学生该单元的掌握情况

D.王老师把评价学生的数据分成了几类,并在自己的电脑上建立了相应的文件夹,把每个学生的各种信息按类别记录在相应的文件夹中,以便期末评价

答案
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更多“王老师运用各种评价方法搜集评价学生的信息,以供期末综合测评时参考,下列评价方法使用不当的是()。”相关的问题

第1题

王老师打算运用“40%的平时表现+60%的期末测试”来评价学生的学期成绩,王老师运用的教学评价方式是()

A.A.形成性评价+绝对评价

B.B.相对评价+绝对评价

C.C.定性评价+定量评价

D.D.形成性评价+总结性评价

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第2题

运用调查法、观察法、系统分析法和逻辑分析法等搜集材料,做出价值判断,属于评价方法中的()

A.定量评价

B.定性评价

C.综合评价

D.外部评价

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第3题

评价中心综合使用了各种测评技术,其中也包括了个性测验、能力测验等心理测验的方法,也包括面试的方法,这些方法并都是评价中心的最有特色的评价方法。()
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第4题

简述矿业投资评价中各种评价方法的运用。
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第5题

在管理开发中,评价中心方法的主要特点是()。A评价效果准确B反馈信息准确及时C综合利用多种测评

在管理开发中,评价中心方法的主要特点是()。

A评价效果准确

B反馈信息准确及时

C综合利用多种测评技术

D获得信息量大

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第6题

职业技能鉴定命题评价系统构成要素中,评价过程与方法的顺序正确的是()。

A.统计分析→搜集资料→进行评价

B.进行评价→搜集资料→统计分析

C.搜集资料→统计分析→进行评价

D.搜集资料→跟踪调查→进行评价

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第7题

()实质就是人才评价,是指根据一定的目的,综合运用定量与定性的多种方法,对人的德智体能绩进行客观准确的评价的一种社会活动。

A.人才评价

B.人才考核

C.人力资源测评

D.人员考核

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第8题

根据评价所运用的方法和标准不同,可分为()。

A.诊断性评价,形成性评价,总结性评价

B.相对性评价,绝对性评价

C.形成性评价,绝对性评价,总结性评价

D.教师评价,学生自我评价,绝对性评价

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第9题

评价方法解决的是如何评价的问题,实践应用比较广泛的评价方法主要包括()。

A.单一评价方法

B.综合评价方法

C.多角度平衡评价方法

D.财务指标评价方法

E.平衡计分卡评价方法

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第10题

下列选项属于教师评价方法的是( )。

A.学生评价

B.同行评价

C.领导评价

D.自我评价

E.社会评价

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