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[判断题]
进行供给和需求预测要做好三项工作:一定时期内组织人力资源总体需求预测；一定时期内社会人力资源的总体供给预测；分析组织人力资源供求关系的平衡状况（）
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第2题
A.一定时期内组织人力资源总体需求预测
B.一定时期内社会人力资源的总体供给预测
C.分析组织人力资源供求关系的平衡状况
D.分析社会人力资源供求关系的平衡状况
第3题
A.人力资源预测分为人力资源需求预测和人力资源供给预测
B.需求预测是确定企业是否能够保证员工具有必要能力及员工来自何处
C.需求预测是指企业为实现既定目标而对未来所需员工数量和种类的估算
D.人力资源预测是指在企业的评估和预计的基础上，对未来一定时期内人力资源状况的假设
第4题
A.确定薪酬结构和水平
B.对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测
C.出对组织内各职位所需要从事的工作内容和承担的工作责任进行清晰地界定
D.根据既定的目标对员工的工作结果做出评价
第6题
A.宏观
B.微观
C.中长期
D.长期
第11题
A、卫生人力资源供给量大于等于社会的需求量
B、卫生人力资源供给量等于社会的需求量
C、卫生人力资源供给量大于于社会的需求量
D、卫生人力资源供给量小于社会的需求量
