更多“影响员工个人薪酬水平的因素是（）”相关的问题
第1题
影响员工个人薪酬水平的因素包括（)
A.年龄与工龄
B.劳动绩效
C.产品的需求(影响企业整体水平薪酬因素)
D.工作条件
点击查看答案
第2题
确定基本薪酬水平的考虑因素：生活费用、（）、当地通行的薪酬水平、劳动市场、工会的力量。
点击查看答案
第3题
组织薪酬水平的内部影响因素包括（）。
A.经济效益
B.员工配置
C.薪酬分配和支付形式
D.物价指数的变动
E.工会和行会的作用
点击查看答案
第4题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。A.产品的需求弹性B.工会的力量C.企业
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。
A.产品的需求弹性
B.工会的力量
C.企业的薪酬策略
D.职务或岗位
点击查看答案
第5题
企业薪酬总额确定的主要依据有（)。
A.企业的支付能力
B.员工的薪酬水平
C.员工的基本生活费用
D.一般的市场行情
E.企业的薪酬文化
点击查看答案
第6题
员工流动受到雇用关系中诸多因素的影响，（)和（)是其中非常重要的因素。
A.企业文化
B.薪酬福利
C.薪酬水平
D.薪酬结构
E.薪酬制度
点击查看答案
第7题
补充养老金中员工个人缴费比例可以依据员工的()或者是薪酬水平而定。
点击查看答案
第8题
影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外，还包括（）。
A.员工所在职位的相对价值
B.技术水平的高低
C.行业的工资水平
D.工作的时间性
E.补偿性的工资差别
点击查看答案
第9题
公平理论认为，影响员工工作努力程度的因素是______。
A.薪酬量
B.比较结果
C.工作条件
D.晋升机会
点击查看答案
第10题
公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（)。
点击查看答案
第11题
中国沿海地区经济发展水平较高，大城市经济发展水平较高，因此，这些地区企业员工的报酬较高，而内地企业员工的报酬较低。这薪酬差距体现的是影响薪酬水平的因素是（)。
A.行业因素
B.地区薪酬水平与经济水平因素
C.政府的法规政策
D.劳动力市场供求状况
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
