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（请给出正确答案）
[多选题]
员工入职当日，员工关系专员应完成人事档案建立.考勤信息建立.（）开具调令将新员工交予车间等程序
A.劳动合同签订
B.上岗作业
C.人事信息录入
D.后勤安排.新员工培训安排
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A.劳动合同签订
B.上岗作业
C.人事信息录入
D.后勤安排.新员工培训安排
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第1题
A.导入工具_组织，适用场景是，人力资源模块已启用，且有批量人员档案需要导入
B.入职登记的适用场景是，无线上入职审批业务，人事专员直接录入人员档案
C.学生入职登记后，转入的是学生人员档案
D.以上都对
第2题
A.要求员工完整填写入职信息登记表
B.查验员工前一单位出具的解除、终止劳动合同证明
C.必须在入职当日签订书面的劳动合同
D.可以用英文名字签订劳动合同
第5题
A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批
B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期
C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等
D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档
第7题
A.入职1年以内员工缴纳比例为5：5
B.入职3年以上员工缴纳比例为6：4
C.入职10年以上员工缴纳比例为7：3
D.入职2年以下员工缴纳比例为5：5
E.入职6年以上员工缴纳比例为6：4
第8题
A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异
B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件
C.入职培训应强调员工对企业的重要性
D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容
第10题
A.员工入职、离职手续
B.员工考勤
C.员工工资福利统计和核算
D.薪资结构搭建
