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[多选题]

激励型工作设计法有（）。

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作团队

答案

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发布时间：2022-03-11

更多“激励型工作设计法有（）。”相关的问题

第1题

激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（)。

A.工作扩大化

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.自主性工作团队

E.工作标准化

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第2题

激励型工作设计法中，适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是（)。

A.自主性工作团队

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

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第3题

下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展？（)A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展？()

A工作专业化

B工作扩大化

C工作轮换

D工作丰富化

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第4题

工作设计的方法包括()。

A.工作专业化

B.工作缩小化

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作轮换

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第5题

工作设计是指为一项工作赋予任务的过程，通过工作设计提高工作激励的措施包括()。

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作专业化

D.工作丰富化

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第6题

工作设计的可选方案包括以下哪几种？（）

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

E.工作熟悉化

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第7题

（)是最传统的一种工作设计方法。

A.工作轮换

B.工作丰富化

C.工作专业化

D.工作扩大化

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第8题

通过为员工提供更多的激励和满足，从而提高员工的劳动生产率的工作设计是（)。

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第9题

激励理论中，工作创新设计包括（)。

A.弹性工作制

B.工作丰富化

C.工作轮换

D.工作扩大化

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第10题

工作再设计的方法有（）。

A.工作轮换

B.工作创新

C.工作丰富化

D.工作扩大化

E.工作合并

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