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第1题
“如果员工相信企业文化变革推动者所倡导的目标和方向本身就是错误的，则极有可能反对这项变革。” 说明了哪一种企业文化变革的阻力（)。
A.不认同变革的目标
B.缺少创新精神
C.变革的不确定性
D.守旧的思维惯性
E.跨文化冲突
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第2题
大数据带来的变革主要体现在（)。
A.社会变革
B.制度变革
C.管理变革
D.商业变革
E.思维变革
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第3题
不属于影响变革的驱动力量的是()。
A.人们对变革的认可
B.不欢迎变革的企业文化
C.变革具有明显的好处
D.引发变革的理由充分
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第4题
不属于影响变革的驱动力量的是()。
A.人们对变革的认可
B.不欢迎变革的企业文化
C.变革具有明显的好处
D.引发变革的理由充分
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第5题
阻碍企业文化变革的社会层面阻力，可能来自于（)。
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第6题
渐进式变革的特点包括（)。
A.变革幅度较大
B.变革幅度较小
C.变革阻力较小
D.变革较稳妥
E.变革阻力较大
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第7题
战略变革按阻力的类型包括（）。
A.影响战略变革的惯性力量
B.对变革有意识的阻力
C.战略变革的实施阻力
D.战略变革的摩擦阻力
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第8题
（）是指由企业文化物质改变所引起的企业文化整体结构的变化，同时也是企业文化产生飞跃的重要契机。
A.企业文化传播
B.企业制度变革
C.价值传播变革
D.企业文化变革
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第9题
现阶段报纸发行的变革主要体现在哪些方面？
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第10题
不属于影响变革的阻碍力量的是()。
A.团队、顾客、同事、管理层及个人的反对
B.缺乏变革的资源
C.不欢迎变革的企业文化
D.引起变革的原因充分
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第11题
蓝飞公司是一家电商公司，最近正在推进战略变革。为克服变革阻力，公司高层有条不紊地逐步推进变革，并通过多种形式的沟通让员工了解变革的可行性。蓝飞公司克服变革阻力的主要策略有()。
A.调整变革的范围
B.采取适宜的变革管理方式
C.采取适宜的变革节奏
D.调整变革的类型
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