题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
在设计绩效评价制度时,可以从哪些层次上展开()
A.公司级绩效评价
B.部门级绩效评价
C.个人评价
D.团队绩效评价
E.关键事件绩效评价
答案
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A.公司级绩效评价
B.部门级绩效评价
C.个人评价
D.团队绩效评价
E.关键事件绩效评价
第5题
绩效管理制度设计中的内容包括()。
A绩效评价指标与标准
B绩效评价周期
C绩效管理方法
D绩效评价对象
第9题
A.A.财政支出绩效评价的内容是公共委托——代理事项
B.B.财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门
C.C.财政支出绩效评价的对象是使用财政资金的部门和机构
D.D.财政支出绩效评价程序一般分为前期准备、实施评价、撰写评价报告和支出调整四个阶段
第11题
A.确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题
B.选择正确的评价工具
C.对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训
D.以上都对