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[判断题]

整合营销团队成员来自不同的部门,有不同的专业背景,要能发挥出数倍的整体能力,必须是富有协作精神的。这是整合营销的能力相配原则。()

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更多“整合营销团队成员来自不同的部门,有不同的专业背景,要能发挥出数倍的整体能力,必须是富有协作精神的。这是整合营销的能力相配原则。()”相关的问题

第1题

由来自两种不同文化的成员组成的团队就是双文化团队。()
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第2题

新产品开发团队与其他团队不同的是成员来自多个职能部门,而且相互依赖。()
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第3题

由来自同一种等级不同领域的员工组成,成员之间交换信息,激发新的观点,解决所面临的一些问题,来到一起的目的是完成一项任务,任务完成后又回到各自的部门。属于()。

A.问题解决型团队

B.虚拟团队

C.自我管理型团队

D.多功能型团队

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第4题

团队成员不同背景不同专业出身往往能互补,取得较好的成绩。()

团队成员不同背景不同专业出身往往能互补,取得较好的成绩。()

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第5题

团队的成员来自同一个等级,不同工作领域,为了完成同一项任务而集中到一起,这样的团队是()。
团队的成员来自同一个等级,不同工作领域,为了完成同一项任务而集中到一起,这样的团队是()。

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第6题

整合营销传播在不同的发展阶段有不同的形式表现。
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第7题

以下关于团队沟通不正确的表述是()。

A.团队发展不同阶段,沟通重点不同

B.规范制定是团队沟通的重要要读

C.团队中每个成员都扮演者不同的角色

D.团队成员都扮演积极的角色

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第8题

跨职能团队的特点是()。

A.团队成员来自不同的职能部门,并处于同一级别

B.可以完成的任务是多种多样的

C.跨职能团队共同努力完成同一项任务

D.没有管理者负责工作流程

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第9题

培训需求类型中,属于专业培训需求的有()。

A.不同类别人员需求

B.团队能力提升需求

C.不同工作部门需求

D.不同工作团队需求

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第10题

创造型团队是由来自同一种等级不同领域的员工组成,成员之间交换信息,激发新的观点,解决所面临的一些问题,来到一起的目的是完成一项任务,任务完成后又回到各自的部门。()
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第11题

项目经理正在与不同公司部门工作的成员一起组建项目团队。现在团队成员一起工作并且彼此信任。团队预期将经历下列哪一项组建阶段()

A.形成阶段

B.成熟阶段

C.规范阶段

D.震荡阶段

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