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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

年度技术考核中对哪些内容进行全面考核（）

A.政治条件

B.工作态度

C.工作业绩

D.业务能力

E.学识水平

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发布时间：2022-11-07

更多“年度技术考核中对哪些内容进行全面考核（）”相关的问题

第1题

安全生产对标考核评分，每年年末，由安委办按“量化要求”中的内容对各部门进行逐项评分，并报安委会主任会议审定后，作为当年度的部门对标考核评分（）

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第2题

下列各项中，属于预算管理委员会职责的有()。

A.制定、颁布企业全面预算管理制度

B.拟定预算目标，并确定预算目标分解方案、预算编制方法和程序

C.下达经董事会批准的年度全面预算方案

D.协调解决预算编制和执行中的重大问题，仲裁与预算有关的冲突

E.对企业全面预算的总体执行情况进行分析、评价与考核

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第3题

以下哪些是课题负责人的职责（）

A.在课题任务合同签订过程中，协助管理部门进行合同评审

B.对课题实施过程中产生的各类技术文件、管理文件进行登记，并按时归档

C.负责课题成果的申报

D.负责对课题的研究目标与内容、技术路线、考核指标、预期成果进行指导把关

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第4题

应急演练说法正确的是（)

A.按照《煤矿安全规程》编制应急演练规划、计划和应急演练实施方案

B.应急演练规划应在1年度内对综合应急预案和所有专项应急预案全面演练覆盖

C.年度演练计划应明确演练目的、形式、项目、规模、范围、频次、参演人员、组织机构、日程时间、考核奖惩等内容

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第5题

严禁岗位技术考核不合格的人员上岗作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。岗位技术考核包含哪些内容（）

A.如实告知从业人员有关安全生产事项

B.按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训

C.如实记录安全生产教育和培训情况

D.特种作业人员按照规定经专门的安全技术培训并取得特种作业人员操作资格证书

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第6题

年度考核结果作为对员工进行培训。岗位调整。奖惩及解聘的重要依据，并与员工年度奖励及（)挂钩。

A.岗位

B.工资

C.技术

D.奖金

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第7题

对供应商进行绩效考核，可采取（)两种办法，对考核的内容进行（)。

A、年度和月度定性考核和定量考核

B、定期和不定期业绩考核和效率考核

C、年度和月度定性考核和定量考核

D、定期和不定期业绩考核和效率考核

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第8题

分级分类监管将运用风险监测和评价指标,对征信机构上一年度综合治理、业务运营、信息安全、对外宣传、接受和配合监管、举报投诉及社会曝光等情况进行全面分析评估和考核，并根据评估考核结果采取相应监管措施。（)

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第9题

每一名手术医师都应建立个人技术考评档案，记录的内容应包括但不限于：医师开展手术的年限、手术数量、手术效果、手术质量与安全指标完成情况，科室对手术医师年度考核结果等（）

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第10题

救护队应将（）和（）的培训纳入到每年度的复训中，并进行考核。

A.急救常识

B.现场急救处理技术

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第11题

关于绩效考核方案的制定，以下表述正确的是（）。

A.绩效考核方案应以机构主要负责人的管理思想为方向，以业务收入为要考核内容，综合考虑工作质量、领导好恶；考核结果可不予公示

B.绩效考核方案应符合机构发展规划，以实现机构主要负责人管理思想为目的，综合考虑工作质量、工作数量；考核结果根据需要进行公示

C.绩效考核方案应以实现医院年度目标任务服务为目的，综合考虑医德医风、工作质量、工作数量、满意度等内容，做到各岗位、人员，平均分配，考核结果可根据需要进行公示

D.绩效考核方案应符合机构发展规划，为实现医院年度目标任务服务，在考核内容中体现医德医风、工作质量、工作数量、满意度等内容，并与个人业务收入、药品销售、检查收入等因素直接挂钩，考核结果务必公示

E.绩效考核方案应符合机构发展规划，为实现医院年度目标任务服务，考核内容应紧扣医德医风、工作纪律、满意度、服务数量、质量、服务效率、费用控制、成本控制、药占比等绩效行为，并综合考虑岗位、资历、技术风险、岗位风险、政策倾斜要求等。坚决杜绝绩效考核直接与经济收入、药品销售、检查收入等挂钩，考核结果务必公示

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