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[判断题]

员工培训的根本目的是通过培训为企业培养一大批能迅速适应和满足生产及经营需要的员工。（)

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发布时间：2022-07-07

更多“员工培训的根本目的是通过培训为企业培养一大批能迅速适应和满足生产及经营需要的员工。（)”相关的问题

第1题

企业现场培训分为两种：一是以让员工适应新岗位为目的的现场培训，二是以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。（)

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第2题

培训的根本目的在于（)。

A.提高员工绩效

B.提高企业知名度

C.提高人员素质

D.提高企业效益

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第3题

服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（）

A.为员工提供事务性技能培训

B.对员工提供沟通技巧培训

C.向员工灌输企业的价值观

D.为员工提供个性化技能培训

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第4题

通过培训向员工灌输企业的价值观，培养员工的（)、学习习惯，使其能够自觉地遵守各项规章制度。

A.收银操作

B.行为规范

C.加油技能

D.开口营销

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第5题

（)是指通过培训改善员工的工作态度，使员工与组织之间建立起互相信任的关系，使员工更加忠于组织。

A.基本技能培训

B.专业知识培训

C.工作态度培训

D.新员工培训

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第6题

通过培训使员工掌握从事职务工作必备的技能是（)。

A.专业知识培训

B.基本技能培训

C.工作态度培训

D.新员工培训

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第7题

通过培训使员工掌握完成本职工作所需要的业务知识是指（)。

A.基本技能培训

B.专业知识培训

C.工作态度培训

D.新员工培训

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第8题

安全生产教育培训的根本目的是提升全体员工的安全意识。（)

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第9题

企业员工教育培训与普通教育的根本*区别在于企业培训强调（）。

A.战略性

B.理论性

C.长期性

D.实践性

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第10题

人员培训是指企业通过各种方式是员工具备完成现在和将来工作所需要的知识，技能并改变工作态度，下面关于人员培训说法不正确的一项（）。

A.通过培训使管理人员熟悉公司的生产经营业务

B.通过培训，使他们逐步了解组织文化，接受组织的价值观念

C.通过培训，使他们的科学文化技术知识进行及时的补充和更新

D.人员培训的方式有在职培训和离职培训两种

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第11题

企业与员工签订培训协议目的是()。

A.激励员工学习

B.保证培训的效果

C.保证培训投资回报

D.降低企业的离职率

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