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题目内容
（请给出正确答案）
A、过程公开的考核原则
B、针对工作的考核原则
C、客观公正的考核原则
D、结果公开的考核原则
答案
更多“在绩效考核中，要做到把被考核者与既定标准做比较，而不是人与人之间做比较。因此，在考核员工时不能“因人而异”，这体现了以下哪一条绩效考核的原则()。”相关的问题
第1题
A.过程公开原则
B.客观公正原则
C.评价差别化原则
D.针对工作的考核原则
第4题
A.在不同部门的绩效考核中，可能会由于标准的差异而导致结果的不同
B.企业应强调对“三庸”的破除
C.应该把被考核者在接近考核时间的时期内的表现状况看得很重
D.“按照习惯性的思维或者平时的印象对员工进行绩效评价”是错误的
第5题
下列哪个选项不属于合格的考核者应当具备的条件？()
A.了解被考核者的工作性质、工作内容，具有足够的机会观察被考核者的工作情况
B.了解被考核者的学历、经历、性格等相关个人因素
C.了解考核的标准、程序和方法，懂得如何避免绩效考核系统可能出现的偏差
D.具备考核动力
第6题
360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和(或)内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。()
第9题
A、自我报告法
B、行为等级评定法
C、工作标准法
D、因素考核法
