第1题
A.门店互评入口每月开启一次
B.每人每月仅有1次参与门店互评的机会
C.门店互评可以评价自己或者本门店其他经纪人
D.门店的互评参评率不足70%,很可能会被扣分
E.若X店人数多、都评价Y店不共赢,那Y店就确定不共赢门店
第2题
A.通过经纪人投票呈现门店间的跨店合作情况
B.为经纪人建立一个反馈身边合作氛围的发声渠道
C.不共赢门店可以通过周边门店的评价了解本店的不足之处
D.通过互评投票,识别出不共赢门店,并扣减门店等级分
第5题
A.作为店经理,自己要带头做创新工作,多学、多看,为自己投资,每月可以将5-10%的工资用于学习
B.同员工宣讲什么是创新、创新的好处
C.指定店内创新工作较好的个人为创新委员,由他带领大家开展创新工作,并设立奖惩制度
D.学习创新工作做的好的门店和创新点子,在店内积极推广试点成功的创新和下发门店的创新菜单
E.抽查伙伴是否知晓如何报创新,创新对门店和个人有什么好处,对提报积极的个人进行奖励
第9题
A.鼓励阿姨可以走小客户路线,并告知阿姨公司的平台是公平公正的,只要自己足够的能力都可以晋升
B.和阿姨沟通她的优缺点,并设立目标,帮助其成长
C.给阿姨梳理标杆,讲述一些门店或者公司其他的年龄偏大员工的成功的案例
第11题
A.应记录顾客所需货品名称和数量、寄货和付款方式等
B.门店收款时可以擅自收取支票
C.对于大宗采购应自己做主无需通知经理