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[判断题]
项目辅助员工绩效薪酬考核要与施工生产一线作业完成结果挂钩,月度绩效薪酬考核比例不能低于月度薪酬的10%()
答案
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第1题
可变薪酬与绩效加薪的区别是() 。
A 可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的,
B绩效加薪是对员工过去绩效和优秀表现的奖励
C可变薪酬只适用于员工和企业约定的某一个绩效周期
D可变薪酬具有累积作用,会永久性的增加到基本薪酬之上
E.绩效加薪的百分比一般不需要与员工事先协商或沟通
第10题
A.岗位工资
B.工龄工资
C.保障工资
D.绩效工资
E.辅助工资
第11题
A.岗位工资
B.工龄工资
C.保障工资
D.绩效工资
E.辅助工资