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[单选题]

下列选项中，不属于现代人力资源管理的三大基石的是()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的薪酬福利

C.员工的绩效管理

D.员工技能开发

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发布时间：2022-12-07

更多“下列选项中，不属于现代人力资源管理的三大基石的是()。”相关的问题

第1题

（)不属于现代人力资源管理的三大基石。A．定编定岗定员定额B．员工的绩效管理C．员工的引进与培养D．

不属于现代人力资源管理的三大基石。

A．定编定岗定员定额

B．员工的绩效管理

C．员工的引进与培养

D．员工的技能开发

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第2题

下列选项中（)不属于现代设计主要包括的三大分支。

A.视觉传播设计

B.工业设计

C.建筑设计

D.环境设计

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第3题

19世纪30－40年代的三大工人运动，标志着现代无产阶级作为独立的政治力量登上了历史舞台，下列选项中不属于这三大运动的是（)

A.英国宪章运动

B.德国西里西亚纺织工人起义

C.法国里昂工人起义

D.美国芝加哥工人起义

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第4题

人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

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第5题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中，提出应当在三大基石和两大技术基础之上，构建中国特色现代人力资源管理理论。三大基石是（)、（)和（)。

A.定编定员定岗

B.人员素质测评

C.绩效管理

D.员工技能开发

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第6题

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将王要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是：（）

A.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

B.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

C.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

D.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家

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第7题

《企业人力资源管理师》国家职业资格考试教材中，提出应当在三大基石和两大技术基础之上，构建中国特色现代人力资源管理理论。其中三大基石是指（)

A.定编定员定岗

B.绩效管理

C.作岗位分析

D.员工技能开发

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第8题

逻辑思维是一切管理的基础，下列选项中哪个不属于世界三大逻辑？（)

A.阴阳逻辑

B.形式逻辑

C.直觉思维

D.因明逻辑

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第9题

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率，根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）

A.某企业通过猪头公司物色到一位产品研发专家

B.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬

C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年

D.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计

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第10题

下列选项中，不属于货位管理目标的是()。

A.充分有效地利用空间

B.使所有在储物料处于固定状态

C.提高人力资源及设备的利用率

D.有效保护好物料的质量和数量

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