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题目内容
（请给出正确答案）
A.践行消灭合理、挑战极限的工作理念
B.建立旭辉历史性、丰碑式的荣誉机制，将纪录式荣誉打造成旭辉荣誉体系的重要组成部分，激励旭辉人追求最高、最快、最强的能力和业绩成果
C.推动旭辉文化（爱拼才会赢、追求卓越、高绩效导向、透明等文化要素）落地的重要平台和阵地
D.鼓励旭辉人不断突破自我、追求卓越、永争第一
答案
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第1题
A.挑战难度最大：按照创造或打破纪录的难易程度排序，难度最大的优先被评奖
B.绩效卓越性：该项纪录的业务成果，其实现的性价比、绩效结果等均属卓越等级
C.业务战略性：被认定为旭辉纪录的业务成果，在集团当年度业务上也具有战略意义
D.文化引领性：被认定的旭辉纪录要能够鲜明的体现出的旭辉的文化价值观
第6题
A.深入研究，努力创新，每年至少输出2项实用型课题成果
B.参与内外部技术交流，推动合作，扩大旭辉集团在相关专业领域的影响力
C.总结经验，沉淀智慧，搭建体系与机制，赋能员工，每年至少开发与讲授2门专业类课程，全年授课时长不少于10小时
D.接受区域集团或相关方的委托，针对本专业领域内的关键性问题或特定项目的技术难题提出解决方案
第7题
第8题
A.卓越将星：上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
B.优秀经理人：上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
C.闪亮旭辉人：上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
D.文化大使：上年第四季度、本年前三季度绩效达到两个B+或一个A及以上
