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第1题
哪种领导指挥方式适用于被领导者高度成熟的情况()
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第2题
哪种领导指挥方式适用于被领导者成熟度很低的情况?
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第3题
哪种领导指挥方式适用于被领导者比较成熟的情况?
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第4题
根据情境领导理论,被领导者可分为不成熟、初步成熟、较成熟、很成熟四类,对于较成熟的被领导者,应该采用()的领导类型。
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第5题
根据领导生命周期理论,对于较不成熟的被领导者,领导者应该采用()的领导方式与之匹配。
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第6题
高工作低关系,适用于较不成熟的情况,领导者以双向沟通的方式,相互交流信息,相互支持。这种领导方式是()。
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第7题
领导情境理论所考虑的权变变量是被领导者的成熟度,被领导者的成熟度水平可以分为()。
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第8题
领导体制的主要内容包括:()A、领导者B、被领导者C、领导环境D、领导组织结构E、领导层次与跨度F、领
领导体制的主要内容包括:()
A、领导者
B、被领导者
C、领导环境
D、领导组织结构
E、领导层次与跨度
F、领导机构中各部门之间的职权划分
G、领导机关的决策方式和指挥、监督方式
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第9题
参与式领导指挥方式适用于下属比较成熟的情况,授权型领导指挥方式适用于下属高度成熟的情况。()
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第10题
领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化。这是下列哪种理论的基本观点()
A.领导特性论
B.领导行为论
C.领导方式理论
D.领导权变理论
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第11题
下列哪项体现了社会主义社会被领导者对领导者的监督()。
A.服从领导者的指挥、引导
B.被领导者与领导者形成对抗
C.被领导者有权要求撤换和罢免领导者
D.被领导者积极参与领导决策
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