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[单选题]

有效管理幅度是指()

A.管理者有效控制资源数量

B.主管人员直接指挥下级人员的恰当数量

C.主管人员直接管理的部门数量

D.某级管理人员管理的管理层次数

答案

B、主管人员直接指挥下级人员的恰当数量

更多“有效管理幅度是指()”相关的问题

第1题

有效管理幅度是指管理者有效控制资源数量。()
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第2题

有效管理幅度是指主管人员直接管理的部门数量。()
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第3题

有效管理幅度是指某级管理人员管理的管理层次数。()
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第4题

有效管理幅度是指()。
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第5题

有效管理幅度是指主管人员直接指挥下级人员的恰当数量。()
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第6题

下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量B

下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。

A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量

B.组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度

C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关

D.管理幅度越大,管理层次越少

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第7题

进行体育组织设计,必须遵循控制幅度原则。所谓“幅度”,即(),指一个管理者能直接、有效地指挥的下级和人员的数量。

A.管理广度

B.管理宽度

C.管理跨度

D.管理长度

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第8题

一个领导者可有效领导辞口指挥的直接下属人员数量是指()A 、管理幅度B 、管理宽度C 、管理层次D 、

一个领导者可有效领导辞口指挥的直接下属人员数量是指()

A 、管理幅度

B 、管理宽度

C 、管理层次

D 、管理结构

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第9题

管理幅度是指主管人员()。

A.指挥和管理的全部下属的数量

B.职责与权力的范围

C.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

D.直接而有效地指挥和管理下属的数量

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第10题

管理幅度,是指一位管理者能够有效指挥的下属数量。()
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第11题

管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目。管理幅度应该适当才能进行有效的管理。此题为判断题(对,错)。
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