更多“《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出，因违法乱纪，严重违反廉洁从业规定，损坏企业和职工权益，受到党纪、政纪处分的应解除其“工匠大师”、“淮北矿业工匠”聘约。（)”相关的问题
第1题
《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求：因违章作业，在安全生产中造成重大事故的，终止其“工匠大师”、“淮北矿业工匠”聘约。（)
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第2题
《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求：淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励5000元。（)
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第3题
《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求：“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制，聘期（)年。
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第4题
《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求：凡被评为“工匠大师”的，技能等级直接认定为高级技师;被评为“淮北矿业工匠”的，技能等级直接认定为技师。（)
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第5题
《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求：从2017年到2020年，培养200名左右在全矿区具有引领带动作用的淮北矿业工匠。（)
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第6题
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出，淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励（)元。
A、2000
B、10000
C、500
D、20000
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第7题
《淮北矿业2018年人力资源与开发实施意见》要求：选拔淮北矿业工匠大师、工匠充实到淮北矿业集团人才开发院从事一线教学、实施菜单式培训。（)
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第8题
《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求：“工匠大师”聘期内由集团公司工会牵头每年考核一次。（)
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第9题
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》指导思想是以服务淮北矿业转型升级为重点，以增强高技能人才创新能力为核心，培养造就一支数量充足、梯次合理、技艺精湛的高技能人才队伍，为实现淮北矿业“十三五”发展规划、顺利跨入质量时代提供人才保障。（)
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第10题
《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求：打通技能和技术职称通道，凡获“工匠大师”称号的，可直接申报专业技术职称评审。（)
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第11题
瞄准淮北矿业工匠建设目标，集团公司每年组织开展一次“名师高徒”大赛，每两年举办一届职工技术比武运动会。（)
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