更多“根据领导生命周期理论,对高度成熟的下属,应当采取的领导方式是()”相关的问题
第1题
领导生命周期理论认为,适用于高度成熟情况下的领导方式是()。
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第2题
领导生命周期理论认为,当下级发展到初步成熟阶段时,比较有效的领导方式是()
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第3题
根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向是:
A.命令型向说服型
B.参与型向说服型
C.说服型向授权型
D.参与型向命令型
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第4题
按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,最适宜的领导方式为()
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第5题
领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时,最有效的领导方式是()
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第6题
领导生命周期理论提出的领导方式有()。
A.独裁型
B.命令型
C.说服型
D.参与型
E.授权型
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第7题
领导生命周期理论的领导方式有()。
A.命令型领导方式
B.授权型领导方式
C.参与型领导方式
D.说服型领导方式
E.成就导向型领导方式
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第8题
领导者采取何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?
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第9题
领导者采取何种领导风格,应当视其下属的"成熟"程度而定.当某一下属不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式
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第10题
在领导生命周期理论中,领导方式大致可分为下列哪几种。()
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