重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 技工类> 高级电工(三级)
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人际交往中有一种心理效应,它是最后的印象对人们的认知具有的影响,一般出现在交往的后期,此效应是()

A.首因效应

B.近因效应

C.光环效应

D.自我暴露效应

答案
查看答案
更多“人际交往中有一种心理效应,它是最后的印象对人们的认知具有的影响,一般出现在交往的后期,此效应是()”相关的问题

第1题

下列不是人际交往的心理效应的一项是()。

A.近因效应

B.刻板印象

C.明星效应

D.光环效应

点击查看答案

第2题

人际交往中有哪些心理效应?()

A.首因效应

B.投射效应

C.从众效应

D.晕轮效应

点击查看答案

第3题

在人际交往中对一个人的某种人格特征形成印象后,依此来推测此人其他方面的特征,属于社会认知偏差中的()

A.首因效应

B.晕轮效应

C.心理效应

D.社会固定印象

点击查看答案

第4题

在人际交往中,对别人做出评价时从好或坏的局部印象出发扩散出全部好或全部坏的整体印象被称为()

A.刻板印象

B.晕轮效应

C.首因效应

D.近因效应

点击查看答案

第5题

在人际交往中,个人的言行举止过分拘泥于特定角色的心理倾向,我们称之为: ()

A.刻板印象

B.晕轮效应

C.投射效应

D.角色固着

点击查看答案

第6题

“最近或最后印象地强烈影响”我们称为(). A 首应效应 B 近应效应 C 晕轮效应 D 刻板印象

“最近或最后印象地强烈影响”我们称为().

A 首应效应

B 近应效应

C 晕轮效应

D 刻板印象

点击查看答案

第7题

一个人给人留下最后印象记忆深刻,并且这个最后印象对以后再次知觉该对象时产生的评价有着强烈的影响。这种现象被称为()

A.首因效应

B.晕轮效应

C.登门槛效应

D.近因效应

点击查看答案

第8题

在知觉过程中,最后给人留下的印象最为深刻,对以后该对象的印象起着强烈的影响是指()。

A.晕轮效应

B.近因效应

C.对比效应

D.定型效应

点击查看答案

第9题

近因效应是指人际交往中最近的印象最持久,最后留下的印象比较深刻。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第10题

在人际交往中,新近得到的信息比以前得到的信息对交往活动影响更大的现象()

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

点击查看答案

第11题

人际交往中信息沟通上存在的障碍性因素()。

A.语义障碍

B.先人印象

C.近因效应

D.成见效应

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝