题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于绩效考评结果应用的说法正确的是（)。
A.可以根据结果帮助员工制定绩效改进计划
B.可以作为员工晋升的依据
C.可以据此给员工发放奖金
D.可以应用于员工的培训与开发
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A.可以根据结果帮助员工制定绩效改进计划
B.可以作为员工晋升的依据
C.可以据此给员工发放奖金
D.可以应用于员工的培训与开发
答案
更多“以下关于绩效考评结果应用的说法正确的是（)。”相关的问题
第1题
A.考评者的自身素质和管理水平对考评结果影响甚微
B.360度考评方式可以避免出现个人偏见考评误差
C.绩效考评重点应放在绩效行为和产出结果上
D.企业应当重视对考评者的训练与培养
第8题
关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（）。
A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D.相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
第9题
A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估
B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈
C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈
D.以上都不对
第10题
A.对被考评者的绩效结果及相关信息进行保密
B.与被考评者进行绩效面谈或沟通，倾听被考评者的意见或建议
C.结合绩效结果，帮助被考评者设计绩效改进计划和措施
D.就被考评者提出的要求提供支持和帮助
