题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
我国企业现行有关制度规定的工资一般包括：（）、经常性奖金以及支付给职工的非工作时间工资等。（包含）
A.专项奖金
B.标准工资
C.加班加点工资
D.工资性津贴
答案
BCD
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.专项奖金
B.标准工资
C.加班加点工资
D.工资性津贴
答案
BCD
更多“我国企业现行有关制度规定的工资一般包括：（）、经常性奖金以及支付给职工的非工作时间工资等。（包含）”相关的问题
第1题
A.反映企业为获得职工提供的服务而在本期实际给予的工资、奖金、各种津贴和补贴以及为职工支付的其他费用
B.该项目包括支付给在建工程人员的工资
C.企业现金流出的一个经常性项目，金额通常波动不大
D.反映企业实际支付给职工以及为职工支付的现金
第2题
A.应当支付给职工的工资、奖金等以及期末应付未付金额
B.应当为职工缴纳的医疗、养老保险费以及期末应付未付金额
C.为职工提供的非货币性福利以及计算依据
D.应当支付的因解除劳动关系给予的补偿以及期末应付未付金额
第3题
A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴。
B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一。
C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金
D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资。
第4题
第7题
A.应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴及其期末应付未付金额
B. 应当为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费及其期末应付未付金额
C. 依据短期利润分享计划提供的职工薪酬金额及其计算依据
D. 为职工提供的非货币性福利及其计算依据
第8题
A.①②③④
B.②①③④
C.②①④③
D.①②④③
第9题
B．辞退福利是指企业由于分离办社会、实施主辅业分离、辅业改制、分流安置富余人员、实施重组或改制计划、职工不能胜任等原因,在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者鼓励职工自愿接受裁减而提出补偿建议的计划中给予职工的经济补偿
C．特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定,支付给职工的病假、工商、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务的工资以及支付给职工的保留工资等
D．加班加点工资是指按规定对职工在法定工作时间以外从事的劳动支付给职工的加班工资和加点工资
第10题
A.支付给职工的工资和奖金
B.支付给退休人员的福利费
C.支付给职工的津贴
D.支付给在建工程人员的工资
E.为生产部门职工支付的商业保险
第11题
A.132 000
B.80 000
C.120 000
D.72 000
