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[主观题]

下列关于工资管理子系统叙述错误的是()。

A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬,包括基本工资、奖金及各种津贴。

B、计算、汇总工资,分摊工资费用,完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一。

C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金

D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配,为成本核算与账务处理提供依据,并且根据工资制度和职工劳动数量与质量,计算并发放应该支付给职工的工资。

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更多“下列关于工资管理子系统叙述错误的是()。”相关的问题

第1题

工资管理子系统中工资项目定义的基本作用是定义存放工资数据的数据库文件的库结构。()

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第2题

工资管理子系统的核心文件是( )。

A.工资费用汇总文件

B.工资费用转账凭证文件

C.工资计算结果文件

D.工资项目文件

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第3题

会计信息系统中工资管理子系统需要提供工资费用分配项目设置功能。()
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第4题

工资管理子系统中,数据传递关系有:工资子系统中根据转帐数据文件自动生成转帐凭证传递到财务处理子系统中处理,将工资费用分配数据传递到报表子系统中处理。()
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第5题

在工资管理子系统中,一般不需要输出下列哪个内容()?

A.工资条

B.工资数据的磁盘文件

C.工资汇总表

D.工资计算公式列表

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第6题

工资管理子系统中,工资分配数据是由()文件产生的。
工资管理子系统中,工资分配数据是由()文件产生的。

A.工资计算

B.工资汇总

C.工资费用分配

D.计算公式

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第7题

关于工资“扣零”的下列说法中,正确的是______。

A.工资管理系统是否进行工资扣零处理,必须在工资管理系统初始过程中进行设置

B.工资管理系统已经选用工资扣零处理,并进行了工资数据处理,将不允许修改扣零设置

C.工资管理系统的扣零设置可通过工资“选项”功能进行调整

D.工资扣零至角表示在工资发放时,发放至角,角以下的分不发放

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第8题

()主要完成酒店人事关系及工资管理,包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。

A.财务管理子系统

B.人力资源管理子系统

C总经理管理子系统

D.餐饮管理子系统

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第9题

会计电算化系统中最重要的子系统是()。

A.工资管理子系统

B.固定资产管理子系统

C.帐务处理子系统

D.销售管理子系统

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第10题

简述工资管理子系统的特点及与其他子系统的关系。
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