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[多选题]

在工作分析方法中，属于客观性描述法的是（)

A.工作实践法

B.观察法

C.面谈法

D.调査表法

E.工作日志法

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发布时间：2022-06-03

更多“在工作分析方法中，属于客观性描述法的是（)”相关的问题

第1题

下面是以工作为中心的工作分析方法有（）

A.管理职位描述问卷

B.职位分析问卷

C.海方案法

D.职能工作分析法

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第2题

以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是（)。

A.职务分析问卷法(PAQ)

B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

C.职能工作分析方法(FJA)

D.工作要素法(JEM)

E.临界特质分析系统(TTAS)

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第3题

下列关于企业需求预测方法的描述，正确的有（）。

A.专家意见推测法以经验为基础，在预测资料不足的情况下可以发挥作用

B.客户意见推测法使得客观性增强

C.时间序列分析法是企业进行需求分析预测时最具有代表性的方法

D.客户意见推测法属于客观预测方法

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第4题

定量的工作分析方法包括（）。

A.职位分析问卷法

B.管理岗位描述问卷法

C.功能性工作分析方法

D.工作日志法

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第5题

下列观察方法中属于正式观察法的是（)A．轶事记录法B．日记描述法C．频率计数图示法D．特性

下列观察方法中属于正式观察法的是()

A．轶事记录法

B．日记描述法

C．频率计数图示法

D．特性等级评定法

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第6题

在工作分析方法中，应用最为广泛的方法是（)

A.工作日志法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.观察法

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第7题

下列属于职位分析问卷法的操作步骤的是（)。

A.明确目的

B.获取支持

C.确定方法

D.工作描述

E.信息收集

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第8题

管理职位描述问卷是常用的一种工作定向问卷方法，即它是一种以工作为中心的工作分析方法，是国外近几年的研究成果。（)

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第9题

定量的职务分析方法主要有()

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析方法

C.管理岗位描述问卷法

D.工作日志法

E.典型事例法

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第10题

属于以工作为基础的系统性职位分析方法的是（）。

A.功能性职位分析法

B.工作元素分析法

C.工作-任务清单分析法

D.关键事件法

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第11题

下列方法中，属于描述质量分布状态的是（)。

A.分层法

B.直方图

C.频数分布图法

D.排列图法

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