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[不定项选择题]

工作分析的()，决定了其全员参与性的特征。

A.系统性

B.参与性

C.动态性

D.基础性

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发布时间：2022-12-27

更多“工作分析的()，决定了其全员参与性的特征。”相关的问题

第1题

工作分析具有（)特征。

A.全员的参与性

B.以职位为中心

C.整体的系统性

D.实施的动态性

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第2题

工作分析具有（)特征。

A.实施的动态性

B.全员的参与性

C.整体的系统性

D.以职位为中心

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第3题

工作分析的()，决定了其全员参与性的特征。

工作分析的（)，决定了其全员参与性的特征。

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第4题

人力资源管理过程包括岗位设计、招聘、配置、培训、考核、付酬等环节，每个环节的工作都离不开工作分析及其结果，这体现了工作分析的（)。

A.基础性

B.动态性

C.目的性

D.系统性

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第5题

现场管理的特点是（）、规范性、动态性等方面。

A．基础性

B．系统性

C．全员性

D．开放性

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第6题

()是企业文化建设的核心部分，是指导每一步工作的重要原则。

A.系统性原则

B.辩证性原则

C.团队领导原则

D.全员参与原则

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第7题

“各级员工均应按照其工作职责参与公司的风险管理工作，承担日常风险管理职责”反映了全面风险管理的哪项原则：

A一致性原则

B匹配性原则

C全面性原则

D全员参与原则

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第8题

下列选项中，不属于岗位管理的特点是（）。

A.基础性

B.系统性

C.重复性

D.参与性

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第9题

工作分析的结果一旦形成，就可应用于企业管理的各个层面，这体现了工作分析的（)。

A.应用性

B.经济性

C.参与性

D.系统性

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第10题

环境变化和战略调整决定了人力资源管理具有（)的特征，战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第11题

（)是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。

A.独立性原则

B.系统性原则

C.合规性原则

D.全员参与原则

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