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[判断题]

励员工为每笔储值直接销售人员,岗位不限。身处一线销售人员向顾客推荐储值活动,为活动的第一执行人员,本次重点奖励,业主亦作为重点激励对象()

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更多“励员工为每笔储值直接销售人员,岗位不限。身处一线销售人员向顾客推荐储值活动,为活动的第一执行人员,本次重点奖励,业主亦作为重点激励对象()”相关的问题

第1题

企业应当建立员工健康档案,()()()等直接接触医疗器械岗位的人员,应当至少每年进行一次健康检查。身体条件不符合相应岗位特定要求的,不得从事相关工作

A.销售

B.质量管理

C.验收

D.库房管理

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第2题

经济繁荣时期,一个企业近三年销售增加,利润却逐年下降,该企业高层治理人员应采取的最佳措施是:
A.制订在两个月内阻止利润下滑趋势并大幅增加利润的目标,为此明确规定各部门的短期目标

B.各部门裁员10

C.实施一个鼓励各层次创新的计划,实行提前退休和再就业方案精简员工

D.将所有岗位按职能分为(a)可直接为顾客增加价值的(如生产和销售),(b)不能直接为顾客增加价值的(如会计和人力资源治理)对于后一类型的岗位裁员20

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第3题

《中国邮政储蓄银行涉刑案件管理办法(2020年修订版)》规定,业外案件为邮储银行各级机构(),直接利用邮储银行产品、服务渠道等,以诈骗、盗窃、抢劫等方式严重侵犯邮储银行或客户合法权益,已由公安、司法等机关立案查处的刑事犯罪案件。

A.员工

B.以外的单位、人员

C.员工与外部人员勾结

D.从事金融业务的派遣人员

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第4题

销售人员及工人、其他业绩易于衡量的员工适合于()。

A.以职位(岗位)为基础

B.以能力为基础

C.以业绩为基础

D.以技能为基础

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第5题

员工都有保守国家秘密和邮储银行商业秘密的义务,具体人员承担本岗位日常工作中的涉密信息管理的责任,员工要知悉与其工作有关的保密范围和各项保密法律、法规和规章制度()
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第6题

销售人员的绩效考核与其他岗位的员工一致。

A.错误

B.正确

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第7题

()可提前赋值,采用预制票的方式发售,不限进站车站和日期。

A.单程票

B.储值票

C.金融IC卡

D.移动钱包

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第8题

乘客持储值票进、出自动检票机时只限()人使用,且必须进站记录与出站记录一一对应。

A.1

B.2

C.3

D.不限人

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第9题

部门与员工绩效考核结果直接用于()发放,非行政管理序列员工考核结果为A、B、C时,其效益工资发
放系数按该岗位对应效益工资标准的1.1、1、0.9发放;行政管理序列人员绩效考核结果A、B、C,对应的效益工资发放系数分别为1.15、1、0.85。部门考核为先进或A类的,部门非行政管理序列员工效益工资标准可上浮10%。

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第10题

李四专业类别为储汇,过渡岗位序列为生产主管。2012年3月取得邮政储汇业务员中级资格,2015年2月起过渡岗位序列变为销售2016年6月可以申报邮政业务(营销)员高级()
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第11题

经销商员工可在渠道管理与发展中心中查看()

A.岗位信息

B.销售补贴与返利信息

C.通知与文档

D.售后人员积分

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