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题目内容
（请给出正确答案）
A.在绩效管理实施前进行培训
B.在绩效管理实施过程中进行培训
C.在绩效管理完成一个循环之后进行培训
D.以上全不正确
答案
更多“某企业进行绩效管理培训的目的是总结前期工作中出现的问题，这种情况最适合的绩效管理培训时机是（)。”相关的问题
第2题
A.在绩效管理实施前进行培训
B.在绩效管理实施过程中进行
C.在绩效管理完成一个循环之后进行培训
D.以上选项都不正确
第5题
A.A.高层领导对培训的全过程负责
B.B.全程的参与提供认可和支持，从而更好的推动绩效管理培训的进程
C.C.进行培训需求分析
D.D.承担全公司范围内进行绩效管理培训宣传和沟通的辅助性任务
第6题
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的()。
A.管理目的
B.战略目的
C.沟通目的
D.开发目的
第9题
企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是()
A．任务分析
B．绩效分析
C．前瞻性培训需求分析
D．问卷调查
