政府绩效评估指标体系的核心功能是评价政府实现绩效目标的程度。（）

第1题

确定绩效目标和标准、建立评估指标体系是有效施行政府绩效评估的核心环节。（)

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第2题

政府绩效评估结果激励的实现有赖于政府绩效评估工作相关制度的健全。（)

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第3题

公共绩效管理的核心是绩效评估，而绩效指标体系又是绩效评估的基础。（)

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第4题

科学规范政府绩效评估程序是确保政府绩效评估结果有效性和准确性的重要因素。（)

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第5题

公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。

A.政府规制

B.公共服务

C.公共管理

D.政府管理

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第6题

政府绩效管理的核心是（)。

A.绩效测量

B.绩效规划

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第7题

绩效管理是对绩效目标的设立、达成、评价、运用、提升的循环管理过程（）

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第8题

下列不属于编制政府绩效计划阶段开展的工作是（)

A.进行绩效评估的动员

B.组成绩效评估的实施机构

C.构建评估指标体系

D.明确绩效评估结果的具体应用

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第9题

从发生的前后顺序来看，公共部门的绩效管理活动包括（)。

A.绩效目标的确立和分解--绩效目标的评估--绩效目标的实施

B.绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施

C.绩效目标的确立和分解--绩效目标的实施--绩效目标的评估

D.绩效目标的实施--绩效目标的评估--绩效目标的确立和分解

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第10题

（)的目的是通过对绩效指标的评价来促进绩效目标的实现，从而助推组织战略目标的实现。

A.绩效评价

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效反馈

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第11题

政府绩效评估结果激励的目标是政府部门及其人员整日绩效的提高。（)

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政府绩效评估指标体系的核心功能是评价政府实现绩效目标的程度。（ ）

政府绩效评估指标体系的核心功能是评价政府实现绩效目标的程度。（）