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第1题
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘,以下哪些属于外部招聘的内容()。
A.工作竞标
B.广告招聘
C.员工推荐
D.校园招聘
E.猎头公司
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第2题
组织采用内部招聘时主要有()等途径。
A.广告
B.员工推荐
C.内部人才库选拔
D.发布职位空缺公告招聘
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第3题
职位公告法主要通过在()发布工作岗位空缺的招聘信息。
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第6题
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘,是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中,属于外部招聘的是()。
A.就业服务机构
B.工作竞标
C.毛遂自荐
D.内部选拔
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第7题
企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。
A.广告招聘
B.就业服务机构
C.工作竞标
D.员工推荐
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第8题
内部招聘的途径主要有()。
A.内部人才库选拔
B.发布职位空缺公告
C.人才招聘会
D.猎头组织
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第9题
招聘工作的起点是()。
A.发布招聘信息
B.制定招聘计划
C.确定职位空缺
D.实施招聘活动
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第10题
确定企业需要找人填补哪些职位及如何填补这些职位空缺的一个过程是人员招聘准备工作中的()。
A.人力资源规划
B.工作分析
C.招聘需求
D.招聘策略
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第11题
以下哪种方法是内部招聘。()
A.工作竞标法
B.广告招聘
C.员工推荐
D.社会招聘
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