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[多选题]

强大团队模型的9要素有哪些?()

A.好的团队长相同的核心价值观

B.合适的团队成员、合适的组织架构、明确的目标

C.清晰的晋升通道、有效的激励机制

D.高效的沟通机制、系统的培训

答案
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第1题

不属于建立强大团队步骤的是()。

A.自己先成为好的领导者

B.建立清晰的组织架构

C.进行团队文化建设

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第2题

投资人看重管理团队的要素包括()

A.团队成员是否有足够资金

B.团队成员是否已经开始合作

C.团队成员是否有合适的人数

D.团队成员是否认同共同目标

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第3题

基于“团队管理”相关内容的介绍,以下哪项不属于构建优秀团队的合理建议()

A.建立明确的团队目标

B.建立合理的奖惩体系

C.选择合适的团队领导及成员

D.鼓励建立好莱坞学派的“个人英雄主义”团队

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第4题

在创业团队组建程序中, ()是组建创业团队最关键的一步

A.制定创业计划

B.明确创业愿景和目标

C.招募合适的成员

D.团队的调整融合

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第5题

有了核心团队成员以后,还需要清晰的组织架构来分工协作。()
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第6题

建设高效团队,要考虑的因素有______。

A.设定清晰具体的团队目标,并且这个目标能够被大家认同

B.为团队成员提供足够的培训机会

C.适当控制团队的规模

D.要有良好的激励机制

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第7题

创业团队的组建要遵循()原则。

A.树立明确的团队目标

B.建立规范的组织制度

C.团队成员优势互补

D.要知人善任的用人

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第8题

创业团队组建时必须明确需求,招募合适的成员,对团队成员定位明确,且有明确的分工和职责。()
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第9题

影响创业团队的组建因素()。

A.核心创业者

B.商业机会

C.创业团队成员的角色定位

D.创业企业的价值观和发展目标

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第10题

团队建设中,最关键的是()。

A.团队成员价值观一致

B.团队成员技能互补

C.成员能力与岗位匹配

D.明确成员责任

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第11题

在组织多功能团队时应注意的问题有()。

A.选拔人员时,保证所挑选的人员具有团队所需的业务和沟通技能

B.明确团队的目标,保证目标对团队成员具有足够的吸引力

C.确保团队成员了解团队的运作方式

D.进行高强度的团队建设,确保团队协调性

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