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[判断题]

有了核心团队成员以后,还需要清晰的组织架构来分工协作。()

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更多“有了核心团队成员以后,还需要清晰的组织架构来分工协作。()”相关的问题

第1题

关于组织架构说法错误的是()。

A.有了组织架构,核心团队人员才能够更好的安置

B.其核心目的是:提高工作效率,完成企业目标

C.同行业企业的组织架构应该是一样的

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第2题

为什么要对已经存在的团队成员进行面试?()

A.确定是否需要外包

B.确定项目完成所需时间

C.确定每个团队成员要负责的工作

D.确定是否还需要别的成员

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第3题

不属于团队必备条件的是()。

A.领导者

B.共同的爱好

C.清晰的组织架构

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第4题

不属于建立强大团队步骤的是()。

A.自己先成为好的领导者

B.建立清晰的组织架构

C.进行团队文化建设

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第5题

投资人看重管理团队的要素包括()

A.团队成员是否有足够资金

B.团队成员是否已经开始合作

C.团队成员是否有合适的人数

D.团队成员是否认同共同目标

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第6题

团队成功的概率可以从()来判断。

A.团队的凝聚力

B.团队成员的兴趣和经验

C.团队的核心领导力

D.团队成员的资源网络的可用性

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第7题

在团队选择成员的时候要着重考虑成员加入团队的动机和成就需要、成员的知识结构和能力状况,以及()。

A.是否和本团队有一致的目标

B.是否有协作精神

C.是否有创新意识

D.成员的心理特征

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第8题

在公司,小孙所在团队有严格的工作流程,并且全部无纸化操作,某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的()。

A.组织成员穿着打扮的方式

B.阶层的层级

C.是否很容易发表意见

D.政策和程序

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第9题

关于创业核心团队的叙述正确的是:()

A.团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。

B.核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起,具备了创造完整企业的全部能力。

C.个人培养出全部创业能力的概率较低,因此需要核心团队。

D.团队成员的各项职业能力,都应该达到高级阶段。

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第10题

社会群体与集群的区别是()

A.成员之间是否有明确的社会关系

B.是否具有一致行动的能力

C.群体成员间是否有一定的分工协作

D.是否由两个或两个以上的人组成

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